Una de las mejores técnicas a mi parecer para resolver algún problema es esta, la de tomar decisiones en grupo, aunque de no saber emplearse en una forma correcta puede llegar a ser complicado. Esto se debe a que todos tenemos formas diferentes de pensar , la clave está en escuchar las diferentes soluciones, nunca caer en la discusión ya que esto solo retrasa el proceso y entre todos analizar la mejor solución, aportando diferentes opciones. Cuando quedan varias posibilidades votar entre todos para seleccionar la mejor solución así es justo y el peso del problema no recae sobre solamente una persona sino en todos.
Hay que recordar que la toma de decisiones , se basa en conseguir la mejor solución hacia un problema , por lo que entre todos se analizan las consecuencias , y se busca el bien grupal no solo de algunos sectores para tener el mejor resultado. Esta técnica procura unir a todas las personas del grupo y sus conocimientos para elevar al máximo la ganancia y reducir al mínimo la perdida, ya que entre todos están mas alertas a las amenazas que puede conllevar una mala decisión , por eso entre el análisis grupal se llega a la mejor solución
Esta técnica presenta algunas desventajas de no saber manejarse 2 de ellas son:
Requieren mucho tiempo: El reunir al grupo toma su tiempo, pero con una buena organización, las reuniones estarán programadas de antemano en un espacio de tiempo oportuno (varía de acuerdo a la organización y no debe ser menor de dos semanas). El resultado es que los grupos consumen más tiempo en alcanzar una decisión a diferencia de un solo individuo.
Presiones de aceptación: Si bien se supone que todos los miembros del grupo deben sentirse libre para expresar sus opiniones, sugerencias y recomendaciones, no deja de ser cierto que a veces existe cierta presión para que todo el mundo se reúna y acate el consenso general, llamado con frecuencia "Pensamiento grupal". Esta presión puede provocar que el grupo pase por alto un consejo o sugerencia positiva de algunos de los presentes. Se presiona a los inconformes para que se ajusten y adhieran a la opinión de la mayoría.
Para concluir es muy importante tener siempre excelente comunicación , ser tolerantes , respetuosos y estar abiertos a poder escuchar nuevas soluciones, saber que todos buscan mejoras , por lo tanto debemos de escuchar atentamente ya que varias de las propuestas pueden ser empleadas en nuestra soluciones. Hacer sentir cómodo a los demás y no discutir sino conversar , es una de las consideraciones más importantes que debemos emplear, así llegaremos a dominar esta técnica, y si se hace rutina, podemos tener siempre las mejores soluciones desde diferentes puntos de vista donde todos buscan lo mejor para mejorar el problema.
Bibliografia:
· DuBrin,AJ(2008).Relaciones Humanas Comportamiento Humano en el Trabajo. México. Novena Edición.
