Aunque todos nos
relacionamos y nos comunicamos diariamente, no siempre nos detenemos a pensar
sobre la importancia de esto y mucho menos cuáles son nuestras cualidades mas
fuertes o por el contrario nuestros puntos débiles al establecer contacto con
otras personas que en muchos casos son desconocidos.
Todos tenemos que establecer contacto con otras personas ya sea en el área laboral, en el ambiente universitario o por socializar, de hecho desde que nacemos ya mantenemos relaciones interpersonales como las que se dan con nuestra propia familia con nuestros padres o hermanos , y este es un buen ejemplo para reflexionar sobre nosotros mismos sobre cuál es el trato que les damos a esas personas más cercanas a nosotros, si nos detenemos aquí nos puede ayudar a ver una pregunta que ocupamos respondernos ¿Cuando estas personas llegan a chocar contra nuestra diferencias que reacción tenemos a partir de eso? Si sabemos y reconocemos como somos podremos dar el siguiente paso el más importante a mi parecer que es el de querer cambiar y de verdad cambiar, eliminando o transformando estas conductas que tal vez tengamos ejemplo de ellas pueden ser, enojo , agresividad , u otras que nos afecten mas a nosotros mismo como depresión, tristeza basada en hechos que nos ocasionen las personas que nos rodean.
No podemos descartar la idea de que atreves de las relaciones interpersonales compartimos gustos, intereses, emociones y afecto por lo tanto no es una opción si presentamos uno de los tantos problemas personales simplemente llegar y cerrar todo vinculo con otras personas , ya que solamente lograría ser una persona aislada, y el ser humano a mi parecer no puede estar solo , tiene que expresarse y compartir con otras personas ,es por eso que cuando optan por esta opción empeoran ya que nunca cambiaron y es aun peor si tienen que ir a un sitio laboral donde la conducta siga siendo afectada diariamente.
Hay que aprender que las relaciones interpersonales nos abren nuevas experiencias en todos los campos de la vida hasta laboral mente ya que una persona que se lleve con todo el mundo es más probable de ser hasta ascendido de puesto , ya que puede manejarse fácilmente con los demás ,esto quiere decir que hay que saber hablar pero también escuchar y entender las diferencias cuando aparezcan no reaccionar sobre ellas de una forma negativa. El paso más importante para mejorar es la aceptación y reconocimiento de nuestros problemas interpersonales , podemos utilizar una guía de cambio, hay una que me llamo la atención del Dr. Regino Navarro Ribera titulada "Las siete leyes de las relaciones interpersonales", una vez logrado esto tenemos que cambiar y vamos a ver un cambio también en las personas que nos rodean, al final es un cambio para nosotros mismos y para un futuro mejor.
Adjunto el link para los interesados
Todos tenemos que establecer contacto con otras personas ya sea en el área laboral, en el ambiente universitario o por socializar, de hecho desde que nacemos ya mantenemos relaciones interpersonales como las que se dan con nuestra propia familia con nuestros padres o hermanos , y este es un buen ejemplo para reflexionar sobre nosotros mismos sobre cuál es el trato que les damos a esas personas más cercanas a nosotros, si nos detenemos aquí nos puede ayudar a ver una pregunta que ocupamos respondernos ¿Cuando estas personas llegan a chocar contra nuestra diferencias que reacción tenemos a partir de eso? Si sabemos y reconocemos como somos podremos dar el siguiente paso el más importante a mi parecer que es el de querer cambiar y de verdad cambiar, eliminando o transformando estas conductas que tal vez tengamos ejemplo de ellas pueden ser, enojo , agresividad , u otras que nos afecten mas a nosotros mismo como depresión, tristeza basada en hechos que nos ocasionen las personas que nos rodean.
No podemos descartar la idea de que atreves de las relaciones interpersonales compartimos gustos, intereses, emociones y afecto por lo tanto no es una opción si presentamos uno de los tantos problemas personales simplemente llegar y cerrar todo vinculo con otras personas , ya que solamente lograría ser una persona aislada, y el ser humano a mi parecer no puede estar solo , tiene que expresarse y compartir con otras personas ,es por eso que cuando optan por esta opción empeoran ya que nunca cambiaron y es aun peor si tienen que ir a un sitio laboral donde la conducta siga siendo afectada diariamente.
Hay que aprender que las relaciones interpersonales nos abren nuevas experiencias en todos los campos de la vida hasta laboral mente ya que una persona que se lleve con todo el mundo es más probable de ser hasta ascendido de puesto , ya que puede manejarse fácilmente con los demás ,esto quiere decir que hay que saber hablar pero también escuchar y entender las diferencias cuando aparezcan no reaccionar sobre ellas de una forma negativa. El paso más importante para mejorar es la aceptación y reconocimiento de nuestros problemas interpersonales , podemos utilizar una guía de cambio, hay una que me llamo la atención del Dr. Regino Navarro Ribera titulada "Las siete leyes de las relaciones interpersonales", una vez logrado esto tenemos que cambiar y vamos a ver un cambio también en las personas que nos rodean, al final es un cambio para nosotros mismos y para un futuro mejor.
Adjunto el link para los interesados
http://www.piura450.edu.pe/congreso/documentos/conferencias/7leyes%20de%20las%20relac%20interpersonales.pdf
Bibliografía:
· DuBrin,AJ(2008).Relaciones Humanas Comportamiento Humano en el Trabajo. México. Novena Edición.
Compañero, me parece bastante interesante sus ejemplos y comparaciones, son muy similares a las que yo pienso cuando hablamos de relaciones interpersonales, el buen manejo de estas empieza en el seno de la familia como usted lo mencionó. Sin estas, cualquier persona fallaría en el ambiente laboral y social, porque en esta acción es de uso diario y sin un buen uso, sería casi imposible subsistir en la humanidad; comparto el pensamiento de que el ser humano no puede vivir solo, pienso que sería totalmente aburrido, existen personas con altísimo conocimiento y de muy buen carisma que se debe de conocer en este mundo.
ResponderEliminarEl plan de acción que menciona Dubrin (2008) en su primer capítulo me parece primordial de recalcar en este tema, sin un plan de acción, una meta es inalcanzable, deberían chequearlo.
Para concluir, me gustaría que editaras un poco tu entrada, que acomodes un poco tus ideas y mejores una que otra tilde, también que agregues una cita textual que concuerde con el tema, ya que este es muy importante. Lo invito a pasar a mi blog y comentar mis entradas para crear una ayuda recíproca. ¡Pura vida!
Las relaciones interpersonales osn la esenciade la comunicación entre humanos, pues estas determinan la forma y la habilidad que cada quien posee para transmitir información y que sea interpretada de la manera correcta. Cada quien se expresa a su manera aunqeu no todas las personas poseen la habilidad para establecer una comunicación acertiva.
ResponderEliminarCada persona puede medir su nivel de acertividad en la comunicación por medio de un autoanálisis, además de una retroalimentación. Depende de las circunstancias en las que se desenvuelva la interacción y las habilidades de cada quien para desempeñarse, las que van a determinar si la transferencia de información fue exitosa o no.